Asunción, 7 de junio del 2016. El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), a través de la Gerencia Técnica, inició el Taller de Capacitación en “Habilidades Blandas”. El mismo es dirigido a instructores y se dicta en el marco del Programa de Innovación de Metodología Avanzada (PIMA).
El Programa de Innovación de Metodología Avanzada (PIMA) implementa una metodología que realiza la nivelación cognitiva de la fuerza laboral, atiende el Desarrollo Cognitivo y el Desarrollo de Procesos, construyendo así el instrumental necesario para su aplicación al Desarrollo Profesional, sea este privado o público.
Esta capacitación es dictada por profesores internacionales y con certificación, y se desarrolla en los locales del SNPP de Asunción y el Centro Tecnológico de Avanzada (CTA) de San Lorenzo. El taller denominado Preparación para la Vida, tiene una duración de 50 Horas, cuyo contenido consiste en Comunicación Interpersonal, Socialización, Normas Sociales, Procesos de aprendizaje y Manejo de redes Sociales.
El mismo Taller se replicará a partir del 20 de junio en el horario de 07:00 a 12:00 en la Sede del Centro Tecnológico de Avanzada de San Lorenzo. También se tiene previsto el inicio de otro taller de capacitación en Habilidades de Autoestima con una duración de 50 horas y con los siguientes contenidos: La autoestima, La motivación interna, La autoconfianza, Los pensamientos positivos.
El taller se estaría desarrollando en la sede central, desde el 13 hasta el 24 de junio en el horario a confirmar. Las inscripciones para el taller en el Centro Tecnológico de Avanzada y el de Habilidades de Autoestima siguen abiertas y se reciben en la Gerencia Técnica o con la Coordinadora de PIMA Natalia González al correo Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla..
El objetivo principal, del Taller, es capacitar a todos los instructores, que en el futuro serán “Formador de Formadores en Habilidades Blandas”, multiplicando así sus conocimientos para sus pares y en el aula, como segundo objetivo, también se busca capacitar a jefes, directores, gerentes y coordinadores, que por su posición estratégica e interés personal quieran adquirir estos conocimientos para aplicarlos en su gestión, apoyando de esta forma en la implementación de Habilidades Blandas dentro de la institución.
