A raíz de la publicación del Diario ABC color, referente al Convenio de Cooperación con la firma israelí RoboGroup TEK Ltd.; el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el Servicio Nacional de Promoción Profesional y el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral informan a la Opinión Pública cuanto sigue:
Consideramos que el autor del artículo no conoce los hechos ni el valor ni la singularidad del Programa de Innovación de Metodología Avanzadas - PIMA. La comparación con otros programas no puede ser considerado.
1- Hechos concretos
1.1 El número total de instructores capacitados en el programa PIMA es de 276 (no 48 como se escribe en el artículo) en las siguientes especialidades:
23 instructores capacitados en Desarrollo de Formación Profesional.
6 instructores capacitados en Análisis de Necesidades y Demanda de Capacitación.
20 instructores capacitados para mejorar las habilidades de pensamiento y aprendizaje de los estudiantes.
124 instructores capacitados en potenciar habilidades blandas de los alumnos.
24 instructores capacitados para calificar el desarrollo de módulos de aprendizaje a distancia (E-learning).
5 instructores en Tecnología en Información y Comunicación capacitados para gestionar la plataforma central de software para la formación a distancia.
24 instructores capacitados para evaluar el potencial cognitivo de los estudiantes.
24 instructores capacitados para desarrollar las capacidades cognitivas de los estudiantes.
20 instructores capacitados para fijar metas en la implementación de las nuevas metodologías.
6 instructores capacitados para el diseño estratégico de la implementación de las nuevas metodologías, incluyendo visitas a diferentes institutos donde las nuevas metodologías se han implementado con éxito. (Viaje de estudios a Israel)
1.2 Además de la capacitación de instructores, el proyecto PIMA incluye los siguientes componentes y productos:
-Sistema central de formación a distancia que permitirá el aprendizaje individual a través de Internet para miles de estudiantes en paralelo.
-Análisis de Necesidades de Capacitación del SNNP con un documento detallado que incluye:
a. Análisis de la situación actual en SNPP Sede Central y los centros de formación locales.
b. Diseño de la situación óptima a largo plazo.
c. Una hoja de ruta para el desarrollo del SNPP para la próxima década, con fases para alcanzar la situación deseada.
- El Diseño de CIMA -“Centro de Metodologías Innovadoras y Avanzadas” para el desarrollo del Capital Humano.
- Coaching de expertos que estarán guiando y asistiendo en los diferentes cursos en las primeras fases de implementación de las nuevas metodologías.
2-El valor del proyecto
2.1 El proyecto PIMA es considerado a nivel mundial como una revolución en los procesos de entrenamiento en todas las especialidades (Israel, Finlandia, Canadá, Estados Unidos, Inglaterra y otros 86 países del mundo). El objetivo del programa es brindar al SNPP y SINAFOCAL la capacidad de seguir aplicando las diferentes metodologías mucho tiempo después de que el proyecto haya terminado, afectando a todas las especialidades profesionales.
2.2 El proyecto PIMA pondrá al SNPP a la vanguardia en toda la región, dando una oportunidad real a cada estudiante sin tomar en cuenta su origen y el nivel de formación.
2.3 Las metodologías implementadas en el SNPP estaban desactualizadas y eran insuficientes, los centros de formación no estaban preparando a los estudiantes para hacer frente a las necesidades reales de los lugares de trabajo. La nueva metodología está cambiando el modo en que se desarrollan los programas de formación en todas las capacitaciones profesionales, está orientado a las tareas y se basa en las necesidades reales de los lugares de trabajo. Un grupo de instructores ya están actualizando los programas de capacitación y desarrollando los nuevos.
2.4 Los actuales sistemas de evaluación en Paraguay y en todo el continente se basan en exámenes que manifiestan las capacidades del individuo. El proyecto PIMA está posicionando al SNPP como pionero en la evaluación del potencial oculto del individuo, abriendo una puerta para el desarrollo de su potencial.
2.5 Los actuales sistemas de capacitación y educación en Paraguay y en la región, proveen a los jóvenes con conocimientos desde la educación preescolar hasta la universidad. No se invierte ningún esfuerzo en el desarrollo de las habilidades de aprendizaje y pensamiento de los estudiantes. Es la primera vez en la historia que instructores del SNPP se están entrenando para capacitar en diferentes cursos profesionales y enseñar a los estudiantes a pensar y aprender.
2.6 El nuevo sistema de aprendizaje a distancia introducido por el SNPP a través del PIMA permitirá a miles de estudiantes aprender sobre su propio ritmo y tiempo, accediendo al sistema a través de Internet en cualquier momento y desde cualquier lugar.
2.7 Los instructores que se encuentran en el proceso de capacitación ahora desarrollarán nuevos programas de Formación a Distancia en cualquier área profesional.
2.9 La nueva hoja de ruta obtenida en el Análisis de Necesidades de Capacitación guiará el desarrollo adecuado del SNPP durante al menos la próxima década.
2.10 La capacidad construida en el SNPP permitirá la venta de servicios a sectores privados, industrias, escuelas y universidades, en Paraguay y en la región, generando ingresos para el SNPP, recuperando la inversión y potenciando el liderazgo profesional del Paraguay en la región.
2.11 RoboGroup es un proveedor único con probado éxito que integra las tecnologías avanzadas con metodologías para la evaluación y el desarrollo del potencial oculto del individuo y el desarrollo de programas de formación en cualquier ámbito profesional.
2.12 La publicación calcula el número de instructores que pueden ser enviados a programas de mejoramiento existentes. Además del hecho de que el cálculo total se basa en el número de 48 instructores, en lugar de 276. No se puede comparar el valor de la potenciación del conocimiento de X número de instructores al valor que PIMA está introduciendo en todos los ámbitos profesionales y los nuevos horizontes que PIMA abre para las futuras generaciones de estudiantes del SNPP y otros potenciales Institutos que se beneficiarán con la implementación de los nuevos instructores capacitados.
3- El Programa de Innovación de Metodología Avanzadas – PIMA, se trata de un programa que no solo brinda capacitación, sino también metodología, asesoramiento, E-learning, consultoría y equipos. La meta es llegar a 3.000 capacitados al término del programa. (Costo por instructor estimado en 1.500 USD).
*Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.*
