PRESENTACION
El Proyecto ÁGORA (Aulas de Gestión Ocupacional para América Latina) Paraguay tiene como financiadores principales a la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), y a la Fundación ONCE para América Latina (FOAL), como socios locales el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), dependiente del Ministerio de Justicia y Trabajo (MJT) y el Centro de Rehabilitación para Personas Ciegas, dependiente del Ministerio de Educación y Cultura (MEC).
El proyecto AGORA es de carácter regional; actualmente se desarrolla en Paraguay, Chile, Uruguay, Argentina, Ecuador, Perú, Nicaragua, Colombia, Ecuador, República Dominicana, México, Guatemala, El Salvador.
AGORA Paraguay tiene como fin mejorar la empleabilidad de las Personas con discapacidad visual, a través de acciones de orientación profesional, capacitación laboral y de intermediación garantizando la adaptación del puesto de trabajo a través de ajustes razonables. El objetivo central es insertar a personas con discapacidad visual en puestos laborales para poner en práctica sus capacidades, y desempeñarse de acuerdo a sus competencias personales.
El Proyecto ÁGORA desarrolla cursos de capacitación en función a la necesidad del mercado, aumentando así las posibilidades de inserción laboral. Se realiza un trabajo permanente de intermediación laboral, contactando con Instituciones públicas y empresas privadas con el objetivo de informar a los empleadores sobre las habilidades, capacidades y calificaciones para desempeñarse eficientemente, ofreciendo adaptaciones en el puesto de trabajo y seguimiento a aquellas personas que se insertan laboralmente. El Proyecto apoya a las personas con discapacidad visual que deseen llevar adelante un microemprendimiento, a través de apoyo en gestión empresarial y capacitación específica.
OBJETIVO PRINCIPAL
El objetivo principal del Proyecto AGORA Paraguay es mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad visual mediante acciones de orientación profesional, formación y capacitación e inserción laboral, así como la creación de microemprendimientos para emprendedores.
SU EMPRESA PUEDE BENEFICIARSE
A partir de la información aportada por empresas de plaza y de sus necesidades de personal calificado el Proyecto Ágora diseña y desarrolla cursos de capacitación específica sin costo para los empleadores. Estos cursos se orientan a dotar a los participantes de las competencias efectivamente requeridas por las empresas y se desarrollan en condiciones similares a las del desempeño laboral real. De esta manera, el programa Ágora ofrece a su empresa, sin costo para Usted, una capacitación a la medida de sus necesidades, un monitoreo de productividad y satisfacción y un recurso humano especialmente motivado para la inserción laboral.
SERVICIOS DISPONIBLES EN LAS AULAS
Las aulas de gestión ocupacional prestan los siguientes servicios:
- Orientación Profesional
- Formación Laboral
- Intermediación Laboral
· Orientación Profesional:
Se llevará a cabo a través de las siguientes acciones:
1. Realización de una entrevista ocupacional al beneficiario:
2. Elaboración de un diagnostico ocupacional:
3. Elaboración del Plan Personalizado de Empleo:
Capacitación Laboral
Se desarrollará a través de la implementación de las siguientes actividades:
Talleres ocupacionales:
Tiene como objetivo reconducir y entrenar las actitudes y aptitudes del demandante que puedan dificultar su integración plena en el mercado laboral.
Los talleres tendrán los siguientes fines:
(a) Taller de motivación: objeto - potenciar el conocimiento de uno mismo, refuerzo de la autoestima y cambio actitudinal.
(b) Taller de búsqueda activa de empleo: objeto - aumentar el conocimiento del entorno laboral y sus exigencias
(c) Taller de habilidades sociales básicas y entrevistas: objeto - entrenamiento en habilidades para la obtención y mantenimiento de un empleo.
El proyecto prevé la realización de 30 talleres de habilidades socio-laborales.
Formación ocupacional
Como parte de esta formación ocupacional básica se han diseñado una serie de módulos de formación para las distintas aulas, todos ellos accesibles para las personas con discapacidad visual:
| Nombre curso | Horas |
| Empleado de atención al público | 250 h |
| MS Windows, Word, Excel, Internet, correo y mecanografiado ordenador | 250 h |
| Telefonista recepcionista Oficina | 250 h |
| Emprendedores masajistas | 350 h |
| Cursos de libre configuración a medida | 200 |
Intermediación laboral:
La intermediación laboral tiene por objeto conseguir un empleo de calidad, ajustado a las necesidades y posibilidades del individuo y a las necesidades y posibilidades del mercado de trabajo. En otras palabras, la intermediación laboral incluye el conjunto de técnicas dirigido a garantizar que quien ofrece un empleo dispone de los mejores candidatos y quien busca trabajo de las más adecuadas oportunidades de empleo.
El servicio de intermediación laboral deberá tener en cuenta los siguientes aspectos:
o Provisión de servicios de atención personalizada a los empresarios que formulan ofertas de empleo. Para ello, se realizará un análisis exhaustivo del puesto de trabajo ofertado, sus requerimientos, competencias y las condiciones más adecuadas para su desempeño óptimo.
o Selección de los/as candidatos/as cuyos perfiles profesionales se adapten de forma óptima a cada oferta de trabajo concreta.
o Presentación de los/as candidatos/as al empleador y asesoramiento en el proceso de contratación e incorporación a la empresa o entidad pública.
MICROEMPRENDIMIENTOS
Las personas con discapacidad visual pueden desarrollar microemprendimdientos buscando mejorar sus ingresos económicos. A través de la capacitación en la creación de empresas y la elaboración de u Plan de Negocios, el Proyecto Ágora busca incrementar sus capacidades de gestión de negocios. El objetivo es la creación de nuevos emprendimientos, como así también fortalecer los existentes y proporcionar la solidez necesaria para convertirse en negocios rentables.
CURSOS DESARROLLADOS A TRAVÉS DEL SNPP
Actualmente se desarrollan cursos en las siguientes Direcciones Regionales del SNPP,
| Regional | Cursos | Localidad | Cantidad de Cursos |
|
Sede Central SNPP | Auxiliar de Masaje Terapéutico |
Asunción | 2 |
| Operador Básico de Computadoras | 5 | ||
| Relaciones Humanas y Públicas | 1 | ||
| Introducción a la Calidad | 1 | ||
| Procedimientos Secretariales | 1 | ||
|
Bajo Chaco |
Telemarketing |
Villa Hayes |
1 |
| Auxiliar de Masaje Terapéutico | 1 | ||
| Ñeembucu | Taller Prelaboral |
Pilar | 1 |
| Operador Básico de Computadoras | 1 | ||
|
Caaguazú | Auxiliar de Masaje Terapéutico | Cnel. Oviedo | 1 |
| Operador Básico de Computadoras | 1 | ||
| Amambay
| Operador Básico de Computadoras | Pedro J. Caballero | 1 |
| Cordillera
| Taller Prelaboral | Caraguatay | 1 |
|
San Pedro | Operador Básico de Computadoras | Santa Rosa del Aguaray | 2 |
| Taller Prelaboral | 1 | ||
| TOTAL |
| 21 | |
ESTRUCTURA DEL PROYECTO AGORA PARAGUAY
COMITÉ DE DIRECCIÒN
Presidente
Abog. Sergio Rojas Sosa, Director General del SNPP.
Miembros
Lic. Domitila Brizuela, Directora Centro de Rehabilitación para Personas Ciegas
Sra. Inmaculada Gamero, representante FOAL.
UNIDAD DE GESTION DE PROYECTOS
Coordinación Ejecutiva Nacional
Lic. Martha Vallejos, Centro de Rehabilitación para Personas Ciegas.
Gestión de Acciones Formativas
Ing. Raúl Zaván, Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP)
Gestión de Acciones de Empleo
Lic. David Cabrera, Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP)
Administrativo
Sra. Cristina Yegros, Secretaria Administrativa
CONTACTENOS
Oficina Sede Central SNPP, Avda. Molas López 480. Asunción- Paraguay
Tel.: (021) 607 609
Cel.: 0981 370 177
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