San Lorenzo, 30 de noviembre del 2016. En el marco del Proyecto “Juntos para un nuevo Futuro del Paraguay, Capacitación Especial para las Regionales del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y las Direcciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS)”,  a cargo del consultor de KOICA Ariel Kwon, en el día de ayer se llevó a cabo un Taller para la presentación del Informe Semestral del proyecto, cuyo es objetivo lograr el Fortalecimiento Institucional.

La apertura de la presentación se desarrolló con la presencia del Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Guillermo Sosa Flores, el Director General del SNPP, Lic. Ramón Maciel Rojas,  en la sede del Centro Tecnológico de Avanzada (CTA) de San Lorenzo.

Los funcionarios capacitados durante el semestre corresponden al Centro de Formación y Capacitación RC4 Acá Carayá, de Itauguá, Itá, Mariano Roque Alonso, Villa Elisa, Parque Industrial de Capiatá 1, Areguá, Capiatá 2, Limpio, Villeta, J. Augusto Saldívar, Luque, Lambaré, Nueva Italia, Ypané, Buenavista y de las Direcciones Regionales de Paraguarí, Caaguazú, Cordillera, Caazapá, Cordillera, Guairá, Centro Tecnológico de Avanzada Paraguay – Corea, Centro Tecnológico de Formación Profesional Paraguayo Japonés y Centro de Formación y Capacitación de Sapucai. 

Durante la actividad, además de la presentación del informe del Experto de KOICA, se tuvieron ponencias, a cargo de gerentes y directores del MTESS, sobre: Plan Estratégico Institucional – Lineamiento del Plan Gestión Anual MTESS/2017, Análisis de la situación actual, Productos esperados, Orientación presupuestaria 2017, Fortalecimiento de la institución, ¿Cuál es la parte fuerte y débil del PIMA y Neo Paraguay?, Impacto Social según la situación actual del Departamento o zona, ¿Cómo se puede lograr la formalización para garantizar los derechos de los trabajadores?, entre otros.

En la segunda parte del taller, en la tarde de ayer, las diversas Unidades Operativas del SNPP involucradas en el proyecto realizaron sus presentaciones dentro del Juego de Roles establecido dentro de la actividad.

En la ocasión, las Unidades Operativas llevaron a cabo presentaciones sobre temas como Capacitación de instructores, Creación de nuevos cursos para la inserción laboral, Actualización de la guía didáctica, el nivel de la calidad de los cursos y otros temas relevantes para cada Regional. El jurado del Juego determinó que la filial de Ypané se lleve el primer puesto en la competencia.