En un ejercicio de transparencia y compromiso con la ciudadanía, el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), el miércoles 25 de febrero, mediante una audiencia pública, presentó la rendición de cuentas al ciudadano correspondiente al año 2025.
Dicha presentación estuvo a cargo del Director General del SNPP, José Cogliolo, acompañado de los tres gerentes de la institución: Gerente Técnica, Lis Fátima Loncharich, Gerente de Acción Formativa, Rubén Almirón y el Gerente Económico, Alejandro Duarte.
La institución ha logrado articular una estrategia integral que combina la modernización de sus centros de formación con una oferta formativa de vanguardia, diseñada para responder de forma efectiva a las exigencias de un mercado laboral en constante transformación.
Gerencia Técnica
A través de la Gerencia Técnica se fortalecieron los procesos de orientación vocacional, acompañando a jóvenes y adultos en la toma de decisiones sobre su futuro laboral, avanzamos en las certificaciones ocupacionales, reconociendo formalmente la experiencia de trabajadores de diversos sectores productivos.
Asimismo, la articulación con el sector productivo, a través de mesas sectoriales, junto con la evaluación de instructores y el seguimiento a egresados, permitió alinear la oferta formativa a las demandas del mercado y mejorar la calidad e impacto de los cursos en la inserción laboral.
- Test Vocacional Orientate - 2.041 personas realizaron el test
- Certificación Ocuapcional - 1.726 trabajadores certificados
- Relacionamiento Sectorial - 21 reuniones con el sector productivo
- Evaluación a Instructores - Más de 1.200 instructores evaluados en el país
- Encuesta de seguimiento a egresados de los cursos del SNPP - 5.028 encuestas realizadas
- Encuesta de satisfacción al participante - 20.066 encuestas con el 4.76 promedio en calificación.
Gerencia de Acción Formativa
Durante el 2025 se desarrollaron 7.040 acciones de formación y capacitación profesional a nivel nacional, logrando beneficiar a 138.310 personas y abarcando los tres sectores de la economía.
El SNPP llega a todos los niveles socioeconómicos del país. Nuestros cursos se ofrecen en zonas urbanas y rurales, de manera presencial y virtual garantizando el acceso a la formación profesional a todos los estratos sociales. Con esta cobertura en los 17 departamentos del pais, contribuimos a mejorar la empleabilidad de los paraguayos y a fortalecer sus oportunidades de desarrollo personal y laboral.
Programa MoPaDual - Modelo Paraguayo de Formación Dual
- Modalidad de aprendizaje con 70% práctica en empresas y 30% formación teórica en el SNPP.
- Implementado en áreas clave como electricidad, administración, gestión comercial y sistemas de información.
- 29 acciones formativas realizadas.
- 450 aprendices beneficiados a nivel nacional.
Programa Hambre Cero en las Escuelas
- 421 acciones en el área de Gastronomía
- 577 certificados entregados
Programa Emprendedurismo - CEE
- 243 acciones
- 784 certificados entregados
Formación de Técnico Superior e Innovación Tecnológica
La formación técnica alcanzó niveles históricos de especialización. Actualmente, se encuentran habilitadas 44 cohortes en especialidades de alta demanda, con 723 personas en proceso de formación activa en los departamentos de Central, Alto Paraná, Caaguazú y Guairá.
Las áreas cubiertas incluyen gestión empresarial, mecatrónica, TIC, electricidad, refrigeración, mecánica y electrónica industrial. En este contexto, destaca el Primer Curso de Mantenimiento y Reparación de Vehículos Eléctricos, desarrollado en alianza con Taiwán-ICDF. Este programa, el primero de su tipo organizado por la agencia taiwanesa fuera de su país, egresó a 67 profesionales, de los cuales 19 son instructores del SNPP encargados de replicar este conocimiento en todo el territorio nacional.
Fortalecimiento del Capital Humano Docente
La calidad formativa del SNPP se sustenta en la excelencia de sus formadores. Durante el 2025:
- 807 instructores fueron capacitados en áreas innovadoras como Inteligencia Artificial (IA), Aplicaciones Digitales, Movilidad Eléctrica y Formación Basada en Competencias.
- 169 nuevos instructores se incorporaron bajo el perfil de educación técnica y formación profesional, garantizando la renovación y solidez del cuerpo docente.
Apoyo Financiero al Emprendimiento: Créditos Ñepyrurã
Entendiendo que la formación debe ir acompañada de oportunidades, el SNPP, en conjunto con el CAH, impulsó el programa de créditos blandos para egresados.
- Se otorgaron 103 créditos de hasta Gs. 15.000.000 con una tasa preferencial del 15%.
- La inversión total ascendió a Gs. 551.359.000, impactando directamente en emprendedores de 14 departamentos del país.
Gerencia Económica
Administración y control de recursos financieros para garantizar eficiencia, transparencia y sostenibilidad institucional, con una ejecución presupuestaria del 65%.
Gestión de Infraestructura
Uno de los pilares fundamentales de este ejercicio fue la optimización del patrimonio institucional. El SNPP ejecutó un ambicioso plan de recuperación y readecuación de espacios físicos, transformando áreas que albergaban equipamiento obsoleto en oficinas administrativas funcionales y modernas.
- Se concretó la renovación total del aula de gastronomía, dotándola de estándares de calidad industrial.
- Se avanzó en la adecuación de aulas y talleres en sedes estratégicas a nivel nacional para ofrecer entornos seguros y modernos.
- En la Sede Central, se dio inicio a las obras de intervención del salón auditorio, un espacio clave para el desarrollo de actividades académicas de gran escala.
- Estas intervenciones no solo mejoran las condiciones de enseñanza, sino que permiten dotar de mejor equipamiento a los estudiantes para su inserción en el sector productivo.
Los trabajos ejecutados en obras se desarrollan en las siguientes sedes:
- Regional Ñeembucú
- Regional San Pedro
- Regional Caazapá
- Regional Misiones
- Regional Itapúa
- Regional Alto Paraná
- Remansito CDE
- Santa Rita
- San Ignacio
- Villa Elisa
- Sede Central - Asunción
Acciones Implementadas
Dirección Unidad de Transparencia y Anticorrupción Del SNPP
Nuestra Institución cumple al 100% con la Politica de Transparencia, Integridad y Acceso a la Informacion
Pública, de conformidad a lo establecido por la Contraloria General de la República.
Sistema de Control Interno (MECIP)
✔ Calificación SCI 2024: 2,89 – Nivel Diseñado (2023: 2,42 – Nivel Diseñado)
✔ Mejora en Ranking Nacional de Madurez del SCI: 2024: Puesto 25 2025: Puesto 15 Consolidación del MECIP 2015 como herramienta de gestión orientada a resultados
Con estos datos reflejados la institución renueva el compromiso y prioriza la optimización de recursos públicos y la mejora del desempeño en diversos sectores. Con presencia en los 17 departamentos y un alcance en territorio urbano y rural, el SNPP reafirma su misión de fortalecer el acceso a una formación inclusiva, técnica y de alcance nacional para todos los paraguayos.
