El Servicio Nacional de Promoción Profesional, a través de la Gerencia Técnica y de la Dirección de Formación Profesional de Formadores (DFPF), desarrolla de manera permanente cursos de formación y capacitación dirigidos tanto a nuevos instructores de Educación y Formación Técnica Profesional (EFTP), como a instructores activos de la institución en todo el país.
Estas acciones formativas tienen como propósito fortalecer la calidad de la formación profesional, promoviendo el desarrollo de competencias metodológicas, técnicas, digitales, didácticas y actitudinales acordes a las necesidades actuales del sector productivo y educativo.
Durante el mes de mayo se encuentran en ejecución los cursos de:
Instructor en Educación y Formación Técnica Profesional
Con una carga horaria de 300 horas, orientados a brindar herramientas metodológicas y pedagógicas para la implementación de módulos formativos asociados a perfiles profesionales, desarrollados de manera interministerial entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Educación y Ciencias.
A través de esta formación, los participantes desarrollan competencias para planificar, implementar y evaluar acciones formativas en la EFTP, elaborando recursos didácticos de calidad e incorporando medios tecnológicos, de la información y la comunicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
El perfil profesional corresponde al Nivel 3 de Cualificación: Docencia en Educación y Formación Técnica Profesional, contribuyendo a la profesionalización y fortalecimiento del rol del instructor dentro del sistema de formación profesional.
Formación de Tutor de Empresa (FTE)
Como parte de las acciones para ampliar el programa de formación de formadores, se encuentra en desarrollo el curso Formación de Tutor de Empresa (FTE). El curso cuenta con una carga horaria de 80 horas y está dirigido a representantes de empresas, tales como Nestlé, Automaq, y Minerva Foods, con el propósito de fortalecer sus competencias como tutores en el marco de la formación dual.
El objetivo general del curso es gestionar las prácticas profesionales del proceso de formación de los aprendices, según el programa de formación y plan de actuación, evaluando el nivel de desempeño, según criterios de calidad y normativas vigentes de la Empresa u OEE.
Asimismo, la DFPF impulsa cursos de capacitación continua dirigidos a instructores activos del SNPP a nivel nacional, enfocados en la actualización y mejora de competencias digitales, técnicas, didácticas y habilidades blandas, permitiendo fortalecer las estrategias de enseñanza y elevar la calidad de los cursos ofrecidos por la institución.
Actualmente en desarrollo el curso Moodle intermedio para instructores cuyo objetivo es gestionar cursos virtuales de manera estructurada utilizando recursos y actividades de Moodle Intermedio como herramientas de soporte, facilitando el proceso de enseñanza-aprendizaje en modalidad virtual o híbrido.
Formación Basada en Competencias Laborales (FBCL)
Destacamos también el inicio del curso Formación Basada en Competencias Laborales con una carga horaria de 80 horas, el cual está orientado al fortalecimiento de las competencias metodológicas de instructores, formadores y profesionales vinculados a la Educación y Formación Técnica Profesional (EFTP).
En este curso, los participantes conocerán los fundamentos del enfoque por competencias, la elaboración de módulos formativos, resultados de aprendizaje, estrategias metodológicas y procesos de evaluación orientados al desempeño laboral real.
La capacitación permitirá diseñar experiencias de aprendizaje más prácticas, pertinentes y alineadas a las necesidades del sector productivo, promoviendo una formación de calidad centrada en el desarrollo de competencias laborales.
Con estas acciones, el SNPP reafirma su compromiso con la excelencia educativa, la innovación metodológica y la formación de instructores altamente capacitados, contribuyendo al desarrollo del país y al fortalecimiento del mercado laboral.
