En el marco de la implementación de la Primera Promoción del Programa Modelo Paraguayo de Formación Dual - MoPaDual, con la empresa Minerva Foods, en alianza con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), a través del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), se llevó a cabo el acto de apertura oficial de “Joven Aprendiz”, una iniciativa orientada a la formación integral de jóvenes talentos mediante el desarrollo de habilidades técnicas y la adquisición de experiencia práctica en el sector industrial.
El evento contó con la presencia de la Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde; el Director General del SNPP, José Cogliolo; el Director Industrial de Minerva Foods, Rodrigo Aires; así como directivos institucionales e instructores, quienes dieron la bienvenida oficial a los aprendices que integran esta primera cohorte.
Posteriormente, se realizó un recorrido técnico por las distintas áreas de la planta industrial de la empresa en Asunción, ocasión en la que se destacó el compromiso interinstitucional con la capacitación técnica, la inserción laboral juvenil y el fortalecimiento del capital humano en el país.
La primera promoción está conformada por 21 aprendices, distribuidos en dos especialidades estratégicas: Mecánica Industrial (9) y Electricidad Industrial (12). El proceso de convocatoria inició en marzo de 2026, contemplando un riguroso sistema de evaluación y selección, alineado a los estándares de calidad de la empresa, a fin de garantizar la idoneidad del capital humano incorporado.
La implementación del programa se inició en mayo de 2026, con la incorporación formal de los aprendices a la empresa mediante Contratos de Aprendizaje, consolidando así un modelo de formación que articula formación y empleo.
Metodología de Implementación
El modelo dual adoptado contempla una formación combinada, práctica en la empresa y teórica en el SNPP, con la siguiente distribución:
- 70% de aprendizaje práctico se desarrollada en las plantas industriales de la empresa en Asunción, San Antonio y Belén, donde los participantes se integran directamente a los procesos productivos, fortaleciendo tanto sus competencias técnicas como habilidades blandas.
- 30% restante corresponde a la formación teórica, que se iniciará en junio y será impartida por instructores del SNPP, en In Company, mediante una planificación conjunta con Minerva Foods.
Las clases teóricas se desarrollarán bajo modalidades flexibles: presencial, virtual e híbrida, adaptadas a las necesidades del entorno productivo, priorizando la pertinencia técnica, la innovación y el uso de tecnologías aplicadas a la educación.
Avances del Programa
Se destacan el inicio exitoso de la primera promoción con 21 aprendices activos, la implementación de un proceso de selección riguroso, la efectiva integración de los jóvenes en las plantas industriales con acompañamiento de tutores, así como la coordinación sostenida entre el SNPP y Minerva Foods para garantizar la calidad del proceso formativo.
Autoridades presentes
- Carlos Dubroca, Director de Administración Financiera - MF
- Pedro Silva, Gerente de Gestión de RRHH - MF
- Junior Villalba, Coordinador Empresarial MoPaDual
- Cristina Corvalán, Directora MoPaDual - SNPP
- Edgar Esteche, FP Metalmecanica - SNPP
- Fernando Esteche, FP Electricidad - SNPP
El Programa MoPaDual, en alianza con Minerva Foods, se consolida como un modelo innovador de formación técnica dual, que articula la experiencia práctica en la industria con la formación teórica, contribuyendo al desarrollo de mano de obra calificada y alineada a las demandas del sector productivo. Esta primera promoción marca un hito en la capacitación técnica de jóvenes paraguayos, fortaleciendo sus oportunidades de inserción laboral y el desarrollo sostenible del país.
