Este 15 de agosto se cumplen tres años de gestión del Director General José Cogliolo al frente del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS). Un periodo marcado por el fortalecimiento de la formación profesional, la articulación con el sector productivo, la inclusión, la innovación tecnológica y la implementación de programas orientados a generar oportunidades concretas de empleo y desarrollo en todo el país.
Entre agosto de 2023 a julio de 2026, el SNPP llevó adelante 21.200 acciones formativas, con 436.823 certificados entregados, correspondientes a 222.274 personas únicas, consolidando una oferta de capacitación con presencia nacional y orientada a las necesidades del mercado laboral.
Este alcance es resultado del trabajo desarrollado en conjunto desde la Gerencia Técnica, Gerencia de Acción Formativa, y Gerencia Económica, que durante estos tres años fortaleció la presencia territorial del SNPP y programas que buscan conectar la capacitación con oportunidades de empleo, emprendimiento y desarrollo profesional.
Entre ellos se destaca el Modelo Paraguayo de Formación Dual (MoPaDual), que combina la formación en el SNPP con la experiencia práctica dentro de empresas. En el periodo finalizaron 35 cohortes, con 371 aprendices egresados, mientras que otras 18 cohortes, con 220 aprendices, continúan activas.
Asimismo, el Programa Técnico Superior continúa formando talento humano especializado en distintas áreas ocupacionales. En la cohorte 2023–2026 culminaron 40 cohortes con 760 alumnos que completaron los semestres correspondientes; otras 26 cohortes continúan activas y, en febrero de 2026, iniciaron 27 nuevas cohortes con 629 alumnos.
La formación a distancia también amplió el acceso a la capacitación. A través de PROCADIS, se alcanzaron 30.048 egresados, brindando la posibilidad de formarse desde distintos puntos del país con mayor flexibilidad.
Formación que se transforma en oportunidades
Durante este periodo se impulsó además EQUIPATE con el SNPP: de la Capacitación a la Formalización, programa que acompaña a los egresados en el camino hacia el empleo y el emprendimiento formal, combinando capacitación, certificación y entrega de herramientas para el ejercicio de una profesión.
Desde su implementación fueron entregados 1.295 equipamientos a egresados y 62 a instructores para uso pedagógico.
La formación profesional también acompañó políticas sociales prioritarias del Gobierno del Paraguay. En el marco de Hambre Cero en las Escuelas, desde 2024 se desarrollaron 452 acciones formativas de Cocina Básica, con 12.709 personas certificadas. A través de las Mesas de Protección Social, se ejecutaron 2.479 acciones formativas, alcanzando a 37.377 egresados en distritos priorizados.
A ello se suman acciones destinadas a ampliar las oportunidades para distintos sectores de la población. Durante el periodo, 4.111 jóvenes participaron de acciones de Entrenamiento Laboral Protegido; 2.497 personas mediante el programa de formación inclusiva egresaron de capacitaciones y 6.135 personas privadas de libertad culminaron procesos formativos orientados a favorecer su reinserción social y laboral.
Una oferta formativa construida junto al sector productivo
Otro de los pilares de estos tres años fue el trabajo de la Gerencia Técnica, fortaleciendo la calidad y pertinencia de la formación y profundizando el vínculo entre el SNPP y los sectores productivos.
A través de las Mesas Sectoriales, se generaron espacios de diálogo y trabajo conjunto con empresas, gremios, cámaras y asociaciones para identificar las necesidades de mano de obra calificada y orientar la formación hacia las demandas actuales del mercado laboral.
Entre agosto de 2023 y julio de 2026 se desarrollaron 68 reuniones de Mesas Sectoriales en diferentes familias profesionales. Como resultado de este trabajo fueron validados 32 perfiles profesionales, actualizados 40 planes curriculares y desarrollados 102 planes curriculares innovadores.
Esta articulación permitió incorporar nuevas demandas y tecnologías a la formación profesional, incluyendo contenidos vinculados a Robótica, Internet de las Cosas (IoT) e Inteligencia Artificial, además de avanzar en áreas estratégicas como construcción, metalmecánica, electricidad y electrónica, transporte y logística, textil y confección, hospitalidad y tecnología, entre otras.
Reconocer la experiencia y fortalecer a los instructores
La gestión avanzó además en el reconocimiento formal de los conocimientos adquiridos a través de la experiencia laboral. En estos tres años, 6.876 trabajadores empíricos obtuvieron certificación ocupacional en diferentes oficios y familias profesionales.
En materia de evaluación por competencias laborales, el SNPP se posicionó como el primer Centro Público Evaluador de Competencias Laborales, fortaleciendo el reconocimiento de las capacidades de los trabajadores conforme a los perfiles profesionales del Sistema Nacional de Cualificaciones.
Paralelamente, se apostó a la actualización permanente de los instructores. La Formación Metodológica de Instructores alcanzó 1.201 egresados en 40 cursos; el programa de Instructor en Educación y Formación Técnica Profesional registró 262 egresados en 9 cursos, mientras que la capacitación continua alcanzó a 2.269 instructores en 100 cursos, fortaleciendo sus competencias profesionales, digitales y pedagógicas.
Innovación, cooperación e infraestructura
La innovación también ocupó un lugar importante durante estos tres años. En alianza con el Fondo de Cooperación y Desarrollo Internacional de Taiwán (TaiwanICDF), Paraguay fue sede en 2025 del Primer Curso Internacional de Formación Profesional en Mantenimiento y Operación de Vehículos Eléctricos, la primera capacitación de este tipo organizada por TaiwanICDF fuera de su territorio. Como resultado, 67 profesionales obtuvieron certificación internacional conjunta y 20 instructores del SNPP fueron formados en electromovilidad.
A esto se suma un proceso de modernización de la infraestructura formativa, con trabajos de remodelación y mantenimiento en 14 sedes, ampliaciones en dos sedes regionales, la construcción de la nueva sede de Benjamín Aceval y la incorporación de equipamientos y recursos tecnológicos.
También fueron incorporados equipamientos para áreas de Robótica, Mecatrónica, Electrónica, Mecánica, Textil y Aulas Móviles, acompañando la actualización tecnológica de la formación profesional.
Tres años fortaleciendo la formación para el trabajo
Al cumplirse tres años de gestión de José Cogliolo al frente del SNPP, la institución continúa avanzando hacia una formación profesional cada vez más vinculada con las necesidades del sector productivo y del mercado laboral, generando oportunidades de capacitación, empleo y desarrollo para los paraguayos, fortaleciendo programas que permiten que jóvenes y adultos puedan capacitarse, certificar sus conocimientos y acceder a mejores oportunidades.
Los resultados alcanzados reflejan el trabajo articulado de las distintas áreas de la institución y una gestión orientada a que la capacitación tenga un impacto concreto en la vida de las personas y contribuya al desarrollo productivo del Paraguay.
El SNPP, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), proyecta así los próximos desafíos con el compromiso de continuar acercando la formación profesional a más paraguayos y fortaleciendo el vínculo entre capacitación, empleo y sector productivo.
