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El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) a través de su Familia Profesional Metalmecánica, ofrece una amplia variedad de capacitaciones, diseñados para brindar las herramientas y conocimientos necesarios para que el participante se convierta en un profesional altamente calificado en el sector.

 

El Servicio Nacional de Promoción Profesional, a través de su Gerencia Técnica, llevo a cabo la Mesa Sectorial con referentes del sector Transporte y Logística, como espacio tripartito de concertación para la obtención de mano de obra calificada, respondiendo a las exigencias del mercado laboral, facilitando la cualificación del talento humano y el mejoramiento de la productividad y competitividad.

En la ocasión, referentes y representantes del sector analizaron la pertinencia de las ofertas formativas del SNPP a fin de actualizar y validar según requerimientos del mismo.

 

TEMAS DESARRROLLADOS:

• Presentación de resultados de encuesta de las ofertas formativas actuales.

• Grilla de ofertas formativas de la del área Transporte y Logística

• Presentación de nueva oferta formativa de la Famili Profesional de Transporte y Logística solicitado por el sector:

Conducción de Transporte de Pasajeros.

• Presentación de la lista de medios didácticos.

 

ASISTENTES DE LA REUNION TECNICOS DEL SNPP Y REFERENTES DEL SECTOR

• Pedro Núñez -PARESA

• Isaac de Carvallo - TECNOEDIL

• Mónica Fleitas -NSA

• Fernando Haidar -MOPC

• Erico Figueredo -TOCSA

• Fabio Ravinovich-TOCSA

 

La Mesa Sectorial de la Familia Profesional de Transporte y Logística ha sido una iniciativa relevante para el fortalecimiento del camino en la formación y capacitación de la mano de obra calificada. El SNPP continuará trabajando con los actores del sector para asegurar que los programas de formación se mantengan actualizados y respondan a las necesidades del mercado laboral.

El Centro Evaluador del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), acompañados por la coordinación de certificación de competencias del SINAFOCAL, dio inicio a la etapa de difusión e inscripción de candidatos para el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales en el perfil de "Operaciones Auxiliares de Albañilería". Este proceso se llevó a cabo en la Obra Edificio Punto, recientemente habilitada como laboratorio de observación por el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL).

 

El propósito de este proceso es identificar, evaluar y certificar las competencias laborales de los trabajadores en el perfil de "Operaciones Auxiliares de Albañilería". La certificación oficial brindará a los trabajadores un reconocimiento formal de sus habilidades y conocimientos, incrementando así sus oportunidades laborales y promoviendo la profesionalización del sector de la construcción en Paraguay.

 

Durante la etapa de difusión, el SNPP realiza una serie de actividades informativas para dar a conocer el proceso de evaluación y certificación. Estas actividades incluyeron reuniones Informativas a fin de explicar los beneficios y requisitos del proceso a los candidatos.

 

La inscripción de candidatos se realizó en las instalaciones de la obra. Los candidaros teniendo en cuenta los requisitos a cumplir de acuerdo a los procedimientos oficiales del sistema y el perfil profesional formalizaron su inscripción.

 

Inicio de Etapa de Difusión e Inscripción de Candidatos para Evaluación y Certificación de Competencias Laborales en el Perfil Profesional de "Operaciones Auxiliares de Albañilería"

El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL) ha otorgado la resolución de habilitación como laboratorio de observación a la Obra Edificio Punto, dependiente del Centro Evaluador - Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP). Esta entrega se realizó siguiendo los procedimientos oficiales establecidos por el Sistema Nacional de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de Paraguay.

 

El acto de entrega tuvo lugar en las instalaciones de la Obra Edificio Punto y contó con la participación de representantes y técnicos de la coordinación de certificación de SINAFOCAL, la gerente técnica del SNPP Silvana Arce, técnicos, autoridades y representantes de la Cámara Paraguaya de Desarrolladores Inmobiliarios (CAPADEI), así como profesionales del sector de la CONSTRUCCIÓN.

 

La habilitación como laboratorio de observación permitirá que la Obra Edificio Punto se convierta en un centro especializado para la evaluación y certificación de competencias laborales en el perfil profesional de "Operaciones Auxiliares de Albañilería", perteneciente a la familia profesional de Construcción. Esto facilitará el desarrollo de competencias prácticas y técnicas en el sector, promoviendo una mayor profesionalización y mejoramiento de la calidad del trabajo en el ámbito de la construcción.

 

La certificación y habilitación se han llevado a cabo siguiendo rigurosos procedimientos oficiales establecidos por el Sistema Nacional de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales. Estos procedimientos aseguran que el proceso de evaluación sea transparente, justo y basado en estándares de calidad reconocidos a nivel nacional.

 

La implementación de este laboratorio de observación representa un avance significativo para el sector de la construcción. Los trabajadores podrán certificar sus habilidades y conocimientos en operaciones auxiliares de albañilería, lo que no solo incrementará sus oportunidades laborales, sino que también contribuirá al desarrollo de proyectos constructivos más seguros y eficientes.

 

La representante de CAPADEI destacó: “Esta habilitación es un paso crucial para fortalecer la formación y evaluación de competencias en la construcción. Aseguramos que estos trabajadores estarán mejor capacitados y reconocidos por sus habilidades, lo cual es esencial para el crecimiento y profesionalización del sector”. Por su parte, la gerente del SNPP agregó: “La colaboración entre nuestras instituciones es fundamental para ofrecer programas de capacitación y certificación que respondan a las necesidades del mercado laboral. Con este nuevo laboratorio, avanzamos en la misión de brindar oportunidades de desarrollo profesional a todos los trabajadores de la construcción.”

Cerca de 500 jóvenes y adultos culminaron su formación en la Dirección de Formación y Capacitación del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), sede en la ciudad de Mariano Roque Alonso, quienes se recibieron como electricistas, panaderos, cajeros, así como en áreas de gastronomía, informática, administración, y en otros oficios que les permitirán insertarse en el mercado laboral.

 

Para dar realce al acontecimiento se realizó el acto de entrega de certificados a los egresados de los diferentes cursos desarrollado en el presente año por esta institución, ubicada en esta ciudad del departamento de Central. La ceremonia tuvo lugar en el salón auditorio de  la Dirección del Servicio de Intendencia del Ejército Paraguayo (Diserinte). En la misma contó con la presencia de la Directora de la institución, Teresa Echeverría; el General Jorge Dionicio Cano Villalba, Jefe de Estado Mayor del Comando Logístico; el Coronel Roberto Ibáñez, Subdirector de Material de Intendencia de Diserinte, y otras autoridades locales. Los egresados estuvieron acompañados por sus familiares.

 

En la ocasión, la directora del SNPP de Roque Alonso, señaló que la institución viene desarrollando las capacitaciones conforme a la demanda de las empresas de servicios y de producción de bienes, asentadas en esta ciudad. Destacó que muchas firmas brindan puestos de trabajo a los pobladores y no necesitan ir a Asunción para trabajar. Manifestó que la mayoría de los cursos son desarrollados en local institución, y que  también son impartidos en la sede de la municipalidad local, unidades militares como Diserinte, bomberos voluntarios y organizaciones civiles, que cooperan en la tarea de capacitar a la población. “En estos primeros 5 meses del año hemos capacitado cerca de 500 personas en el SNPP de Roque Alonso”, indicó.

 

Este logro representa un paso importante en la vida de estos nuevos profesionales, quienes ahora cuentan con las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del mundo laboral. La amplia gama de cursos ofrecidos por el SNPP les permitirá acceder a diversas oportunidades de empleo, tanto en el sector formal como informal, contribuyendo al desarrollo económico y social del país.

Se llevó a cabo la Presentación de Plan Maestro de Desarrollo y Mejora del Centro Tecnológico de Avanzada Paraguay Corea (CTA), de San Lorenzo del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) sobre los principales resultados obtenidos del diagnóstico realizado, siendo entidad responsable la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA) en Paraguay y entidad colaboradora Centro Paraguayo de Productividad y Calidad (CEPROCAL).

 

El Plan tiene como objetivos

- Fortalecer la formación técnica en Paraguay a través del desarrollo y mejora del CTA, brindando a los jóvenes paraguayos las habilidades necesarias para su inserción en el mercado laboral.

- Incrementar la empleabilidad de los egresados.

- Contribuir a desarrollo del sector productivo. 

 

El CTA busca ser una institución líder en formación técnica, reconocida por la excelencia académica, la innovación y el impacto positivo en la comunidad y en mercado laboral. Este plan se enfoca en el avance hacia los objetivos estratégicos de gestión de gobernanza basados en Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+I) en una gestión institucional más eficiente.

 

Se pretende realizar el lanzamiento de nuevas ofertas formativas más pertinentes para el acompañamiento del crecimiento y desarrollo económico del país, teniendo en cuenta los avances tecnológicos hacia la Industria 4.0, BIG Data, Tecnología 3D, Proyectos ODS y Observatorio de tecnologías emergentes para las Áreas de Formación del CTA (Mecatronica, TIC y Diseño de Moda).

El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) ofrece una amplia gama de capacitaciones en la Familia Profesional de Servicios Educativos, dirigida a aquellos que buscan mejorar sus habilidades y competencias en el ámbito educativo.
Las especialidades en la formación del SNPP con la Familia Profesional de Servicios Educativos están diseñados para brindar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñarse en diversos roles dentro del sector educativo, desde la docencia hasta la gestión educativa.


¿Qué te ofrece el SNPP?
1.  Metodología: Desarrolla y mejora las estrategias y técnicas de enseñanza para hacer el aprendizaje más efectivo y significativo. La Formación Metodológica para instructores y otras capacitaciones en el área, componen las especialidades a cursar.
2.  Idiomas: Fórmate como profesional en idiomas, fomentando el multilingüismo y la comunicación intercultural, en áreas como Inglés, Portugués, Francés, Guaraní e Italiano.
3.  Gestión de Calidad: Capacítate para gestionar y asegurar la calidad en las instituciones de formación, implementando sistemas de evaluación y mejora continua. Las acciones formativas que abarca esta área son 5 S y Gestión de Calidad.


¿Por qué elegir el SNPP?
Institución de prestigio: Es una institución pública con amplia experiencia en la formación profesional, reconocida por la calidad de sus programas y servicios.
Instructores calificados: Contamos con un equipo de instructores altamente calificados y con amplia experiencia en el ámbito educativo.
Amplia oferta educativa: Ofrecemos una amplia variedad de cursos y capacitaciones para que puedas encontrar el programa que mejor se adapte a tus necesidades.


¡Inscríbete ya!
Si estás interesado en mejorar tu formación profesional en el ámbito educativo, no dudes en contactarnos. Te brindaremos toda la información que necesitas para inscribirte en el programa de tu interés.


¡El SNPP, tu aliado para el éxito profesional!

En un acto celebrado en la ciudad de Santa Rita, se realizó la entrega de certificados a 122 nuevos profesionales que culminaron los cursos de formación profesional ofrecidos por el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP).

El Programa Ñepyrũrã 2.0., es una iniciativa llevada a cabo en conjunto con el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y el Crédito Agrícola de Habilitación (CAH), consiste en líneas de créditos destinados a apoyar a micro y pequeños emprendedores rurales y urbanos.

El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) realizará obras de ampliación de su sede regional de Pilar, Ñeembucú, una obra de gran envergadura que traerá consigo importantes beneficios para la comunidad.

El Presidente de la República, Santiago Peña Palacios, recibió al Director General del SNPP, José Cogliolo, en Mburuvicha Roga, donde conversaron sobre los indicadores de gestión en estos 9 meses de trabajo al frente de la Institución Formadora.

Con el propósito de reafirmar el compromiso y fortalecer la Formación Dual en el Paraguay, a través del Programa Modelo Paraguayo de Formación Dual (MoPaDual), el Director General del SNPP, José Cogliolo, recibió a referentes de la Asociación Horizonte Positivo, coordinando acciones para implementar más cursos en áreas de Gestión Comercial, Asistente Administrativo y Mecánica de Maquinarias, para el desarrollo de lo que transcurre en el año y los años venideros.

El Programa MoPaDual es una herramienta fundamental para el desarrollo del capital humano en nuestro país, a través del modelo de aprendizaje que combina la teoría y la práctica, de manera que el 70% de la formación se realiza en la empresa y el 30% en el SNPP. De esta forma, se busca desarrollar las competencias y capacidades laborales de los aprendices, así como facilitar su inserción en el mercado de trabajo.

Horizonte Positivo es una asociación que apoya la Formación Dual, cuyo objetivo es articular los planes de acceso al empleo formal y mejora de las capacidades laborales. El SNPP y Horizonte Positivo trabajan en conjunto para impulsar la Formación Dual como una herramienta de desarrollo personal y profesional de los jóvenes paraguayos. Actualmente desarrollan la formación con diferentes empresas llevadas a cabo en Asunción y Villeta, con cursos de Programación de Sistemas y Mecánica Industrial, respectivamente.

En dicha reunión participaron por parte del SNPP, Gerente de Acción Formativa, Rubén Almirón, la Gerente Técnica Silvana Arce y por parte de Horizonte Positivo estuvieron presente el Director Ejecutivo, Hugo Cáceres, miembro del consejo Directivo, Natalia Hiestad y la Coordinadora General Mercedes Huidobro.